La pandemia ha revolucionado la forma en la que trabajamos y entendemos la relación entre las personas y las compañías. Una nueva era marcada por la flexibilidad, la conciliación y la escucha del empleado. En este contexto, ¿qué impacto tendrán los nuevos modelos de trabajo en nuestro estilo de vida? ¿Qué aspectos son los más valorados del trabajo híbrido? ¿Y los que menos? ¿Qué medidas deben adoptar las empresas para tener éxito en este nuevo contexto?
Para despejar algunas incógnitas, hemos estudiado más de 9 millones de mensajes de publicaciones en español, procedentes de todo el mundo, mediante técnicas de analítica de datos, Inteligencia Artificial (IA), Procesamiento de Lenguaje Natural (NLP) y Análisis de Redes Sociales (SNA).
Este informe se ha elaborado con la colaboración de Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH; Nuria Simal, Directora Global de Desarrollo de DCH; y Jaime Vera, Director de Producción de DCH.
